Unternehmen

Ihr künftiger Arbeitgeber ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen, das innovative Lösungen und maßgeschneiderte IT-Services für Kunden aus verschiedenen Branchen bereitstellt. Mit einem hochqualifizierten Team von Experten unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei der digitalen Transformation und der Optimierung ihrer IT-Infrastruktur, um ihre geschäftlichen Ziele zu erreichen.

Aufgaben

• Betreuung eines festgelegten Fachbereichs in enger Zusammenarbeit mit den HR-Managern, einschließlich Beantwortung von Fragen zu arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Angelegenheiten sowie Beratung zu verschiedenen Themen wie Dienstwagen, Mutterschutz oder Elternzeit
• Erstellung von Anstellungsverträgen, Vertragsergänzungen und Vereinbarungen sowie Erstellung von Zeugnissen
• Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer internen HR-Prozesse

Angebot

• Attraktives Jahreseinkommen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Urlaubstage mit Sonderurlaub für private Ereignisse
• Flexible Arbeitszeiten mit Hoffe bis zu 50 %
• Attraktive Gesundheits- und Fitnessangebote
• Individuelle Workshops und Seminare für Ihr berufliches Wachstum 

Anforderung

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Personalbereich
• Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Produkten sowie Erfahrung mit SAP-HCM
• Hohes Maß an Genauigkeit und Zuverlässigkeit