Ein etabliertes Unternehmen aus der internationalen Logistik mit über 2.000 Mitarbeitern weltweit sucht nächstmöglich Verstärkung. Die innovative Herangehensweise sowie das Engagement für Exzellenz haben es zu einem Marktführer in der Bereitstellung fortschrittlicher Lösungen gemacht.

Aufgaben

• Identifikation und Ansprache von Fachkräften
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Mitwirkung in personalrelevanten Projekten, sowie bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Prozessabläufe im Personalwesen
• Entwicklung von Recruiting-Strategien

Angebot

• Attraktives Jahresgehalt 
• Ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld
• Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
• Krankenzusatzversicherung
• Mitarbeiter-Kreditkarte mit monatlichem Nettoguthaben zur freien Verfügung
• Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten

Anforderung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium 
• Erfahrung im Bereich Recruiting, vorzugsweise im Technologiesektor
• Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten